Municipários de Porto Alegre protestam contra projeto que altera plano de carreira

* Com informações do repórter Guilherme Kepler, da Rádio Guaíba

Centenas de servidores ligados ao Sindicato dos Municipários de Porto Alegre (Simpa) realizaram protesto na manhã desta terça-feira contra o Projeto de Lei Complementar (PLCE) 02/19 apresentado pelo prefeito Nelson Marchezan Jr. na semana passada e que altera o plano de carreira da categoria. Em regime de urgência, a matéria está sendo discutida pela Câmara de Vereadores. O grupo, em greve por tempo indeterminado, se reuniu em frente ao Hospital de Pronto Socorro (HPS), no bairro Bom Fim, de onde partiu em caminhada por volta das 9h30min. O trajeto passou pelas avenidas Osvaldo Aranha, Sarmento Leite e Loureiro da Silva e seguiu até o local de discussão do projeto, onde os manifestantes chegaram por volta das 11h.

Eles seguiram o caminho acompanhados pela Empresa Pública de Transporte e Circulação de Porto Alegre (EPTC,) que monitorou a ação e realizou alterações no trânsito conforme o deslocamento. Nos locais, o fluxo de carros é intenso. Entre os primeiros reflexos da paralisação, a Secretaria da Saúde confirmou que há mais de 40 pessoas esperando por atendimento no Posto de saúde da Bom Jesus. Segundo o órgão, o Hospital Materno Infantil Presidente Vargas não registra impacto na rotina por conta da greve: são oito grevistas de um total de 700 profissionais.

Os municipários estão reunidos em frente à Câmara, onde dão continuidade à manifestação. Alguns conseguiram ingressar no Plenário Otávio Rocha e lotaram as galerias destinadas à população. Entretanto, a entrada dos demais servidores está restrita no portão principal. O objetivo deles é acompanhar a reunião e pressionar os vereadores para que haja mais tempo de discussão. Se aprovado pelas comissões, o projeto já pode ser votado.

Segundo a PLCE 02/19, todas as mudanças gerariam uma economia de R$ 16 milhões aos cofres públicos. Caso seja aprovado na íntegra, o texto implicará no corte de vantagens na prestação de serviços em regimes especiais de trabalho e na retirada do adicional por tempo de serviço para novos servidores e mudança nas regras para a incorporação dos valores recebidos por quem ocupa as Funções Gratificadas. O adicional por tempo de serviço, que hoje é de 25% - sendo 15% quando o servidor completa 15 anos de serviço e 10% quando completa 25 anos de trabalho - seria extinto. Dentro da proposta da prefeitura, os avanços, que hoje são de 5% a cada três anos trabalhados, passariam a ser de 3% a cada cinco anos de serviço.