Sindicato das empresas de ônibus faz proposta de 2% de reajuste aos trabalhadores
Percentual seria aplicado também ao vale-alimentação e subsídio do plano de saúde
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De acordo com o advogado da entidade patronal, Alceu Machado, um dos impasses da negociação envolve o plano de saúde dos trabalhadores. A pedido de dirigentes do sindicato dos rodoviários e lideranças da categoria, que consideram o atual modelo oneroso, o Seopa buscou novas alternativas no mercado, apresentando a que ofereceu o melhor custo benefício: “A proposta da nova empresa é financeiramente mais acessível para os funcionários, e os serviços oferecidos são muito semelhantes. Mas, até o momento, a alteração não foi aprovada pelo sindicato dos rodoviários”.
A operadora atual do plano de saúde propôs, para renovação do contrato, uma coparticipação mensal do colaborador de R$ 55, sem cobrança por consulta. Já a empresa apontada como alternativa, a Verte Saúde, ofereceu um plano com R$ 30, de contribuição mensal. A consulta também não seria cobrada. Os novos valores foram apresentados após negociação com o Stetpoa que indicou ser contrário às propostas anteriores, nas quais a cobrança por consulta seria praticada.
O Seopa irá aguardar manifestação do sindicato dos rodoviários. Mas a expectativa, conforme Machado, é que possam fechar o acordo: “Considerando o contexto de crise e a grande dificuldade que as empresas de ônibus vêm enfrentando, trata-se de uma boa proposta e é o melhor que podemos oferecer no momento”.
O presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Transporte Coletivo Urbanos de Passageiros de Porto Alegre (Stetpoa), Adair da Silva, afirmou que a oferta não atende aos interesses da categoria. Os rodoviários reiteram a intenção de receber reajuste salarial de 5%, conforme a inflação, e mais ganho real, além de aumento de 10% no vale-alimentação, que passaria dos atuais R$ 25,00 para R$ 27,50. Os rodoviários ainda querem a manutenção do vale-alimentação nas férias, passe-livre para os funcionários afastados por doença e pagamento integral do feriado trabalhado, entre outras mudanças que a categoria espera voltar a negociar com o Seopa na próxima segunda-feira.
“Os 2% sequer repõem as perdas inflacionárias”, disse Silva, defendendo a necessidade de renovação do contrato com a prestadora atual do plano de saúde. Ainda ontem, tão logo recebeu a proposta, Silva requisitou que uma nova reunião de negociação aconteça ainda na segunda-feira. “Ainda não recebemos resposta, mas a única certeza é a de que realizaremos uma assembleia geral da categoria já na terça-feira”, salientou. O dirigente do Stetpoa reiterou que a proposta apresentada não agrada os trabalhadores.
