Empresas combatem o etarismo
Experiência de trabalhadores com mais de 50 anos é valorizada
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Os profissionais com mais de 50 anos costumam enfrentar dificuldades na colocação no mercado de trabalho. Quando passam dos 60, a participação deles é ainda menor. Para mudar essa realidade o Grupo Pereira, das bandeiras Fort Atacadista e Comper, tem procurado valorizar a experiência deste perfil de trabalhador. Atualmente são 17 mil colaboradores, sendo mais de 2 mil nessa faixa etária, o que significa 12% do quadro de funcionários. No Fort Atacadista Canoas, dos 291 colaboradores, 30 têm mais de 50 anos. Por conta das iniciativas, a companhia recebeu o selo Certified Age Friendly Employer (Cafe), concedido pela organização Age Friendly Institute. A chancela, representada no Brasil pela consultoria Maturi, atesta as boas práticas contra o etarismo. A funcionária Cláudia Textor é uma das representantes dessa faixa no Fort Atacadista em Canoas. Ela tem 59 anos e atua como repositora da área de perfumaria e limpeza.
Crescimento
As inscrições para o Explore Fadergs, com oito cursos de crescimento profissional, seguem abertas gratuitamente. As aulas, de segunda a quinta-feira, até 13 de julho, são presenciais no Centro Universitário da instituição ou pelo YouTube. A programação está no link.
