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Prezado Hiltor, quero propor, para debate, alternativas, com o objetivo de não se fazer o mesmo de sempre (substituir treinador), mas de se tentar usar método de trabalho. Vou me restringir a um escopo de questões técnicas.
1) Argel será o comandante técnico de uma equipe de auxiliares especializados, com saber técnico e conhecimento metodológico. Argel deverá ter treinamentos constantes de aprimoramento;
2) Um auxiliar técnico para treinar goleiros, com reconhecida capacidade técnica e metodológica de trabalho. Os goleiros colorados espalmam bolas pra frente, não desenvolveram as habilidades de reflexo para tentar segurar a bola, ou quando espalmar, o fazer para os lados. Quem não é gênio, precisa treinar e repetir muito. Está claro que a pessoa que lá está agora não tem preparo.
3) Um auxiliar técnico para defesa, de capacidade técnica e metodológica, que treine posicionamento específico em situações de defesa, de escanteio, de faltas, de contra-ataques, etc. Que prepare as individualidades defensivas. Isto dá segurança em todas as situações que ocorrem dentro do jogo.
4) Um auxiliar técnico para também treinar, capacitar e promover a melhoria de desempenho dos meio campistas de contenção ou de armação. Isto tratado de forma específica, também propõe ao atleta situações de jogo e o atleta, treinando e repetindo vai saber escolher a melhor opção de jogo dentro da partida.
5) Um auxiliar técnico pra treinamento específico de situações de ataque, bem como a melhoria dos reflexos individuais. Situações e posicionamentos em faltas, contra-ataques, o que fazer na perda imediata da bola, etc. Alguém com saber técnico, conhecimento metodológico.
6) Um auxiliar técnico para trabalhar as questões específicas como bater faltas, escanteios, penalidades. As equipes estão niveladas e os jogos podem ser decididos em favor da equipe que souber usar cobranças de faltas ou escanteios, por exemplo.
