Amizade no trabalho torna profissionais mais engajados
Sensação de pertencimento, apoio mútuo e confiança estão entre as razões
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Profissionais que desenvolvem amizades no trabalho são até sete vezes mais engajados, segundo uma pesquisa da consultoria Gallup. Entre as razões, estão a sensação de pertencimento, o apoio mútuo e a confiança.
Para Marcello Amaro, CHRO da Portão 3 (P3), ignorar o papel das relações humanas no ambiente corporativo é um erro estratégico que pode comprometer não apenas o clima organizacional, mas também os resultados da empresa. “Diante de um mercado em que o turnover se tornou um desafio global, investir em vínculos deve ser prioridade”, avalia.
Segundo ele, lideranças da área têm observado que o futuro do trabalho está diretamente ligado à construção de ambientes mais humanos e conectados. “Afinal, em tempos de tecnologia acelerada, são as conversas cotidianas e os laços de confiança que formam equipes mais resilientes, criativas e engajadas”, afirma.
