A partir de 26 de maio, as empresas deverão gerenciar os riscos psicossociais, reforçando o compromisso com o bem-estar dos colaboradores e a pauta ESG (Environmental, Social and Governance). A decisão está na mais recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).
Para Magnor Müller, fundador da DGS Consultoria e consultor especializado em ESG, organizações comprometidas com essas condutas entendem que o bem-estar dos funcionários impacta diretamente a produtividade, a retenção de talentos e a reputação corporativa.
“A NR-1 reforça que não há ESG real sem uma cultura de cuidado com as pessoas. Empresas que negligenciam a saúde mental não só sofrem com alta rotatividade e baixa produtividade, mas também enfrentam danos à sua imagem perante investidores, clientes e a sociedade”, avalia Magnor Müller, fundador da DGS Consultoria e consultor especializado em ESG.