Gerações Z e Y são as que mais priorizam flexibilidade no trabalho
Anuário de Benefícios Corporativos 2023 mostrou que o benefício é um diferencial para as empresas que o oferecem
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O Anuário de Benefícios Corporativos 2023, lançado pela startup Swile, mostrou que as gerações Z e Y são as que mais priorizam bem-estar e flexibilidade no trabalho. Segundo Bruno Montejorge, vice-presidente de marketing da empresa, esses grupos são os que encontram usos alternativos para as concessões dessas vantagens. Segundo ele, a flexibilidade já se tornou um desejo do trabalhador, principalmente o que está começando na carreira. Ao mesmo tempo, é um diferencial para as empresas que a oferecem. “Com o novo cenário de mercado, assim que mais pessoas da geração Y e Z alcançarem as posições de maior influência nas organizações, este movimento deverá se intensificar”, avalia. O anuário teve como base dados de mais de 1 milhão de colaboradores no Brasil.
Curso técnico de enfermagem tem inscrições abertas
O curso técnico em enfermagem do Hospital São Vicente de Paulo de Passo Fundo está com edital aberto para turmas de 2024, até o dia 18 de dezembro. Mais informações pelo telefone e pelo WhatsApp (54) 3316 4000 ou no link.
