O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e as empresas têm enfrentado desafios para formar um time qualificado, capacitado e que acompanhe os avanços tecnológicos. Uma análise do International Data Corporation (IDC) estima um crescimento de 13% este ano na área.
“Enxergo nesta crescente demanda uma oportunidade para investimento em profissionais locais. Ao observar essa onda que poderá alavancar a área de tecnologia, encontramos vantagens expressivas para ambos os lados – empresas em busca de profissionais preparados e talentos desperdiçados de maneira descentralizada”, avaliou a especialista em gestão estratégica de carreira Ana Letícia Lucca da Escola da Nuvem.
Entre os benefícios dos trabalhadores locais está a adaptação cultural, agilidade na recolocação e a redução de custos. Valores adicionais podem ser evitados no trajeto de deslocamento, por exemplo.