A PwC Brasil, com o apoio da Trevisan e Hult EF Corporate Education, premiará 20 jovens talentos com bolsas de graduação, MBA e outros cursos de desenvolvimento profissional. A iniciativa faz parte do encerramento da segunda edição do programa de mentoria Access Your Potential (AYP).
A iniciativa, que está em sua segunda edição, proporcionou a 200 jovens, entre 16 e 26 anos no Brasil, a oportunidade de vivenciar mentorias individuais com profissionais da PwC Brasil, sobre temas como carreira, marketing pessoal, entrevistas de emprego e inteligência financeira, além de participarem de webinars e capacitações on-line sobre soluções tecnológicas, liderança e desenvolvimento de competências, design thinking e análise de dados.
“Temos o compromisso de promover o desenvolvimento de talentos como esses que acompanhamos nos últimos meses. Acreditamos no potencial dessa geração e trabalhamos para impulsionar a carreira dessas pessoas. Assim, colaboramos para um mercado mais diverso e inclusivo”, comenta Leandro Ardito, sócio da PwC Brasil e líder de Sustentabilidade Corporativa.
O programa foi encerrado com um hackathon imersivo que colocou em prática os conceitos aprendidos na experiência. O desafio foi criar soluções para um caso real voltado à inovação, considerando quatro fases (ideação, prototipação, validação e preparação) e apresentação à banca final. Os reconhecimentos foram dados a equipes de cinco pessoas cada que ocuparam os 1º, 2º, 3º e 4º lugar na classificação.
Perspectivas
A estudante de Relações Internacionais Stefanie Paiva de Assis é uma das participantes da 2ª edição do AYP. Segundo ela, a pandemia a fez se sentir desanimada e até a repensar a escolha de carreira, contudo o programa trouxe uma nova perspectiva. “Minha mentora mostrou que eu posso correr atrás e me deu esperança. Criamos juntas um perfil no LinkedIn e eu senti que conseguiria um emprego para ajudar mais minha família e ainda poderia usar o que eu aprendo na faculdade”, disse.
“Ao apoiar o programa, nós permitimos que através da educação, jovens em situação de vulnerabilidade social tenham a oportunidade de desenvolver uma habilidade fundamental para suas carreiras. A nossa missão é romper as barreiras do ambiente corporativo promovendo a inclusão destes talentos”, afirma Eduardo Santos, diretor-geral da Hult EF Corporate Education no Brasil.