Salário é prioridade para 72% dos profissionais, diz pesquisa

Mais da metade dos profissionais (53,8%) considera que sua remuneração não é adequada às responsabilidades do cargo, em contraste com os 31,4% que percebem seu salário como justo e os 14,9% que se declaram indecisos. Os dados são do Guia Salarial 2025 da consultoria Michael Page (MP). O levantamento observou ainda que o salário é o fator mais importante para 72,4% dos colaboradores das empresas.

O desalinhamento apurado chama a atenção de líderes empresariais, sobretudo num cenário de escassez de talentos. “Os dados refletem claro descompasso entre as expectativas dos profissionais e os pacotes de remuneração oferecidos pelas empresas. Essa divergência afeta diretamente o engajamento e a produtividade, tornando-se uma questão crítica para organizações que buscam reter seu capital intelectual”, afirma Lucas Toledo, diretor executivo da MP.