Homens e mulheres enxergam a cultura organizacional e ações referentes à saúde mental da equipe de formas diferentes. É o que diz a pesquisa realizada pela consultoria Newa, em parceria com a Opinion Box.
O estudo tem o objetivo de ajudar organizações a criarem um ambiente seguro e de processos. “Os dados mostram que, enquanto os homens tendem a enxergar a cultura organizacional de forma mais positiva no que diz respeito à saúde mental, muitos ainda se veem presos aos estereótipos que associam buscar apoio emocional à fraqueza. O machismo estrutural reforça a ideia de que homens devem ser sempre fortes, não demonstrar vulnerabilidade e evitar falar sobre suas emoções, o que dificulta o acesso ao cuidado com a saúde mental. Romper com esses estereótipos e incluir os homens de forma mais ativa nessas discussões é essencial”, ressalta Carine Roos, mestre em Gênero e fundadora e CEO da Newa.