Reeleito para mais quatro anos à frente de Sapucaia do Sul, o prefeito Volmir Rodrigues, o popular Gordo, visitou o Correio do Povo nesta terça-feira e apontou os avanços feitos pela gestão no seu primeiro mandato. Entre os pontos citados por ele, estão as áreas da saúde, educação e também o empreendedorismo, a partir de leis que facilitam a instalação de novas empresas na cidade de cerca de 135 mil habitantes na região Metropolitana.
“Nos últimos anos, nós tivemos uma reestruturação da educação municipal. Tivemos reformas em escolas e parcerias. Hoje, não tem nenhum aluno fora da sala de aula e estamos concluindo a instalação de ar-condicionado em todas as salas. Também disponibilizamos uniforme de qualidade e material escolar. Além disso, na rede municipal, servimos café da manhã, almoço e lanche da tarde. Quem faz a Educação de Jovens e Adultos (EJA) também recebe o jantar. Isso porque nós entendemos que, para muitos, a principal refeição é na escola”, ressaltou.
Rodrigues também destacou a criação de uma rede de treinamento para jovens crianças ajudarem a identificar os sintomas de AVC. Segundo ele, esta política pública, realizada em parceria com o Hospital Municipal Getúlio Vargas (HMGV), é referência no RS e resultou na premiação de Sapucaia do Sul como a 2ª Cidade Angels do mundo. “São mais de 5 mil crianças treinadas para identificar e ajudar a salvar vidas. Também estamos em obras para novos leitos no hospital. Vai ser a maior casa de saúde com 100% dos leitos SUS na região Metropolitana fora de Porto Alegre”, completo.
Outro avanço muito celebrado pelo prefeito foi a abertura de novos CNPJs e a instalação de novas empresas na cidade. “Estamos concluindo a liberação de operação de mais 54 lotes industriais. Nos primeiros quatro anos, tivemos um crescimento de cerca de 4 mil novos CNPJs. Saindo de um orçamento de R$ 432 milhões para R$ 557 milhões. Se continuarmos nesse ritmo, podemos chegar em até R$ 700 milhões nos próximos três anos. E isso tudo foi motivado pela criação de leis de incentivo, como a isenção de IPTU por determinado período de acordo com o número de funcionários. Nossos servidores precisam ser facilitadores”, finalizou.