No Brasil, 80% das mulheres já consideraram abrir ou administrar o próprio negócio, mas 53% ainda não conseguiram dar o primeiro passo. A principal barreira, apontada por 37% das mulheres, é a falta de financiamento.
Os dados fazem parte de uma pesquisa realizada pela Opinium Research a pedido da Mastercard, com 42,5 mil entrevistados em 41 países, incluindo 2 mil pessoas no Brasil. O levantamento integra a campanha global “Empowerment for All 2025”, que mostra o impacto das empreendedoras na economia e os desafios estruturais que ainda limitam o crescimento.
Em outro dado, o estudo aponta que 58% das mulheres no Brasil se consideram empreendedoras, um índice próximo aos 60% computados para os homens. Entre aquelas que desejam iniciar um negócio, os segmentos mais buscados são venda on-line (20%), alimentação e bebidas (18%) e cosméticos (18%).
Também foi revelado na pesquisa que 24% das mulheres acreditam que “não é possível para alguém como elas” abrir um negócio. O número é ainda mais preocupante entre a Geração Z (nascidas entre 1994 e 2012), em que 33% têm essa percepção.
Outra informação analisada mostra que na busca por fontes de renda extra, 68% das mulheres no Brasil têm um trabalho paralelo ou “bico”, uma taxa acima da média de 49% apurada na América Latina. As principais razões para esta decisão estão relacionadas com ganhar mais dinheiro (70%), criar uma rede de segurança financeira (49%) e conquistar independência financeira (42%).
Sobe taxa de mulheres exercendo liderança
O levantamento Criando Sinergias entre a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável e o G20, divulgado pelo IBGE, apresentou dados sobre igualdade de gênero de países que fazem parte do grupo das maiores economias do mundo. Com 38,8% de mulheres na liderança de empresas, o Brasil está em terceiro lugar no ranking dentre os participantes do G20, superando a média de 30,58%.
No setor de franquias, segundo estudo divulgado pela Associação Brasileira de Franchising, as mulheres já são maioria nas redes franqueadoras, cuja participação passou de 46% a 57% na amostra entre 2015 e 2024. O levantamento também indica alta de 19% para 29% da presença feminina nos cargos de liderança.
