A Associação Brasileira de Recursos Humanos seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) está com inscrições abertas para o Fórum REcomPENSAR - Os Desafios da Remuneração. O evento acontecerá nesta terça-feira (10) das 13h às 18h30, no Instituto Caldeira - localizado na Travessa São José, 455, Porto Alegre. Os interessados podem se inscrever pelo site da associação.
Os palestrantes confirmados são o sócio da Evermonte, Guilherme Neves, o gerente de Gestão de Pessoas da Marcopolo, Jeison Lemos e o conselheiro consultivo da UniRitter e presidente do Conselho de Administração da ONG Parceiros Voluntários, Daniel Santoro, que irão participar de painel que terá como tema “Conectando Estratégia de Negócios e Recompensas”. O head de Planejamento Financeiro da CVC Corp, Wagner Nogueira, a gerente de Rewards & Global Mobility da Suzano, Melina Camaratta, a diretora de RH para Brasil, Argentina e Chile da Midea Carrier, Fernanda Bitencourt e o sócio da h2p Consultoria, Fábio Camargo, também marcam presença para falar sobre “IA e Analytics aplicados à Gestão da Remuneração”.
Na sequência do evento, a sócia-fundadora da Realis - Pessoas Conscientes/Negócios Humanizados, Elisa Zingano, a doutora em Psicologia, com formação em Dinâmica dos Grupos e em Terapia do Esquema, Michele Taube e a executiva na área de Pessoas da Veja, multinacional francesa do ramo de moda sustentável, Daniele Cassol irão debater sobre “A Relação entre Performance, Recompensas e o Impacto na Saúde Mental”. O stand-up de encerramento do Fórum será realizado por Caio Barroso e terá como tema “Rimos Muito! Tô Open To Work”.
Os mediadores dos painéis do REcomPENSAR serão o professor, co-autor e especialista em gestão por competências, performance e carreira, Adriano Ely e o mestre em Administração e head de Remuneração na Resolution, Maurício Folli.
O REcomPENSAR foi desenhado para oferecer uma visão sistêmica sobre gestão de recompensas, com foco em decisões estratégicas capazes de sustentar crescimento, atrair talentos e fortalecer a cultura organizacional. Os especialistas de mercado e profissionais de organizações irão debater sobre as atuais práticas de recompensa, as estratégias frente aos desafios de negócio e como os modelos e mecanismos de remuneração podem apoiar as organizações a serem mais atrativas e competitivas no atual contexto de Gestão de Pessoas.
