O comércio deve ser o maior responsável pela abertura de postos de trabalho com 70% das vagas. Nesta área, as atenções se voltam para a contratação de analista de crédito, pessoas para atuar no atendimento, no crediário, na função embalador, estoquista, etiquetador, fiscal de caixa, fiscal de loja, operador de telemarketing, promotor de vendas, repositor, vendedor e de Papai Noel. "A expectativa é que tenhamos 9% mais efetivações do que o Natal passado. O aumento da renda e, até o momento, a estabilidade da economia justificam esse crescimento no setor", afirma o presidente da Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem) Vander Morales. A remuneração para essas vagas deve ser cerca de 9,5% maior do que a de 2010. "Os ganhos devem ficar entre R$ 690 e R$ 996, com direito a benefícios como vale-transporte e vale-refeição", explica a diretora de comunicação da Asserttem, Jismália de Oliveira Alves.
O diretor de Expansão Regional da Assertem, Flávio Nascente, destaca os temporários como oportunidade para os jovens conquistarem o primeiro emprego. "O mercado está procurando pessoas com bastante energia, com vontade, que querem aprender, com comprometimento. Um jovem com mais de 18 anos, livre do serviço militar, simpático e com boa comunicação tem praticamente o emprego garantido depois das festas de final de ano", diz.
Segundo pesquisa da Assertem, o índice de aproveitamento para primeiro emprego com as atividades temporárias é de 28%. O setor de shoppings é o que deve concentrar a maior parte das efetivações com 35%, seguido pelo das lojas de departamentos (30%) e o varejo (30%). Nos supermercados, a contratação deve chegar a 20%. Pessoas com mais com até 39 anos devem ficar com 70% das vagas.
As indústrias de bens de consumo devem responder por 30% das contratações temporárias. "Nesse setor, o rendimento é maior, devendo ficar entre R$ 920,00 e R$ 1,3 mil. Mas exige uma maior qualificação técnica", justifica Jismália. Nesse caso, as principais funções temporárias são auxiliar administrativo, auxiliar financeiro, de laboratório, de serviços gerais, motorista, nutricionista, operador de empilhadeira, operador de máquinas, técnico em manutenção industrial e técnico em segurança do trabalho.
Oportunidade para Papai Noel
Donato German, de 74 anos, era um comerciante aposentado até novembro de 2010. Morador de Cachoeirinha, foi convidado para ser o Papai Noel do Shopping do Vale, localizado na mesma cidade, no Natal do ano passado. Foi quando, então, resolveu aproveitar a oportunidade temporária para incrementar o caixa da família. Com o dinheiro extra que recebeu com o trabalho, ele não só ajudou na economia doméstica como conseguiu pagar o IPVA do seu veículo. "É uma pena que seja um período curto. Se durasse mais tempo, daria para fazer uma economia", afirma. Além do retorno financeiro, ele ressalta a gratificação que sentiu por trabalhar com crianças. "Às vezes, elas pedem coisas que nos emocionam, principalmente quando dizem que os pais não têm dinheiro, ou quando falta comida em casa. Mas teve quem me pediu namorado."
Donato foi um dos contratados pela Storck Soluções Promocionais, empresa que recruta e seleciona "bons velhinhos" para atuar em Porto Alegre e na região Metropolitana durante o período de Natal. Para ser selecionado, os candidatos precisam ter barba natural, ter acima de 50 anos, gostar de crianças, disponibilidade de horário e boa apresentação. "Eles me convidaram para ser o Papai Noel porque tenho uma enorme barba branca que mantenho desde 28 anos", revela. Para os inexperientes, a empresa oferece treinamento. "Participei de palestras sobre como se portar, como conversar com crianças e para saber com que idade máxima elas poderiam sentar no meu colo. Sempre gostei de crianças, apesar de não ter filhos. Meus sobrinhos foram meu aprendizado."
