A Petrobras anunciou na manhã desta segunda-feira (3) que seu Conselho de Administração aprovou um novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV). O objetivo é promover a renovação gradual dos seus quadros e oferecer uma transição de carreira para empregados elegíveis.
Em comunicado enviado à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), a estatal detalhou que o público-alvo potencial do PDV é de aproximadamente 1.100 empregados, e os desligamentos deverão ocorrer ao longo de 2026.
Elegibilidade e objetivos do programa
Serão elegíveis para o novo PDV os empregados da Petrobras controladora que estejam em atividade na companhia e que já tenham se aposentado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) antes da promulgação da Emenda Constitucional nº 103/2019, que instituiu a Reforma da Previdência.
A Petrobras justificou a medida como uma ferramenta estratégica de gestão de pessoal. Segundo a estatal:
"O PDV é uma ferramenta de gestão de pessoal que oferece aos aposentados uma oportunidade de transição de carreira, ao mesmo tempo em que contribui para a renovação contínua e gradual dos quadros da companhia, adotando práticas de gestão do conhecimento, garantindo a continuidade operacional, a segurança das atividades e a transmissão dos conhecimentos críticos para a empresa."
A companhia ressaltou que a aprovação do programa seguiu o rito de governança interna e está alinhada com seu Plano de Negócios. O impacto financeiro do PDV será reconhecido nas demonstrações contábeis da empresa à medida que as adesões forem efetivadas.
