Para atender ao aumento de demanda causado pelas altas temperaturas do verão e celebrações de fim de ano, a Coca-Cola FEMSA Brasil realiza anualmente o Plano Verão, com contratações temporárias em diversos setores e localidades. No Rio Grande do Sul, são 73 posições abertas até o momento para este ano. Para se candidatar e consultar mais detalhes das oportunidades, os interessados devem acessar este link.
As vagas são para as áreas de Distribuição, Comercial e Manufatura, e exigem Ensino Médio completo. O Plano Verão ainda inclui vagas afirmativas para mulheres e pessoas com deficiência.
Nas unidades gaúchas da companhia, as posições abertas são para promotor(a) de vendas, auxiliar de entregas, motorista entregador, motorista cross docking, ajudante operacional, conferente e técnico(a) de processo Jr, para atuação nas plantas de Porto Alegre e Santa Maria, além dos centros de distribuição de Farroupilha, Pelotas, Santo Ângelo, Vera Cruz e Passo Fundo.
Para quem reside no Litoral Norte, há oportunidades para promotores de vendas e vendedores em Tramandaí, Imbé, Capão da Canoa, Xangri-lá, Torres, Balneário Pinhal e Cidreira.
“O Plano Verão é de extrema relevância para a Coca-Cola FEMSA Brasil atender com excelência à grande demanda dessa época de temperaturas mais elevadas e festividades”, afirma Cristiane Yamamoto, diretora de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil.
