Programa de estágio abre inscrições para pessoas pretas e pardas em Porto Alegre e Canoas
Candidatos ao Ipiranga Talent 2024 podem se inscrever até dia 9 de fevereiro
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Estão abertas as inscrições para o primeiro ciclo de 2024 do programa de estágio “Ipiranga Talent”. Com ação afirmativa destinando 50% das vagas para pessoas pretas e pardas, os candidatos - que precisam estar cursando nível superior em qualquer área (bacharel, licenciatura ou tecnólogo) e ter formação prevista entre dezembro de 2025 e julho de 2026 - devem realizar as inscrições no site, até o dia 9 de fevereiro.
Jornada de desenvolvimento
O Ipiranga Talent oferece aos candidatos uma jornada de desenvolvimento para atuar nas áreas de Recursos Humanos, Comercial, TI, Operações, Finanças, Marketing, Jurídico, Planejamento, Ipiranga Empresas (B2B) e Ciência de dados.
É necessário ter disponibilidade para atuação nestas cidades: Rio de Janeiro e Duque de Caxias (RJ); São Paulo, Cubatão, São Caetano do Sul, São José do Rio Preto e Paulínia (SP); Curitiba, Londrina e Araucária (PR); Porto Alegre e Canoas (RS), Itajaí (SC), Betim (MG), Campo Grande (MS), Goiânia (GO), Belém (PA) e Porto Velho (RO).
Durante o programa, os estagiários farão processos de imersão no negócio e na cultura da empresa, mentoria, treinamentos técnicos e comportamentais, atuação em projetos, interface com executivos, participação em ações sociais e avaliações semestrais. Os selecionados terão jornada de trabalho de 30 horas semanais, com um contrato de até dois anos, renovado a cada seis meses.
Os benefícios oferecidos são: bolsa auxílio compatível com o mercado; seguro de vida; plano de saúde; auxílio alimentação; auxílio transporte; zenklub e gympass, além de cursos online e trilha de desenvolvimento.
De acordo com a vice-presidente de Pessoas e Sustentabilidade da Ipiranga, Luciana Domagala, o objetivo do programa é identificar e desenvolver jovens talentos para o futuro da Ipiranga. Além disso, um propósito desse programa é de promover a diversidade na empresa, a partir de uma série de outras práticas já em curso com foco na pluralidade corporativa.
