Após três horas, prefeitura e municipários chegam a acordo
Proposta de reajuste total de 8,16% será agora levada para assembleia
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Pelo acordo, os servidores municipais receberão, a partir de maio deste ano, um reajuste de 7,01% (6,51% de reposição da inflação mais 0,5% de ganho real) e, em janeiro de 2012, um acréscimo de 1,15%.
Além disso, estão previstos aumento no vale-alimentação, reposição da inflação também em maio de 2012, implantação do plano Ipe Saúde, equiparação do salário básico ao mínimo nacional, beneficiando os servidores de menor remuneração, pagamento de progressões e reformulação do plano de carreira.
Confira a proposta completa:
- Reajuste salarial de 6,51%, repondo integralmente a inflação do período com base no IPCA/IBGE (maio/2010 a abril/2011).
- Concessão de aumento de 0,5% a ser pago a partir de maio de 2011.
- Reposição integral da inflação do período maio/2011 a abril/2012.
- Concessão de aumento de 1,15% a ser pago a partir de janeiro de 2012.
- Reajuste de 8,33% no vale-alimentação, aumentando para R$ 13,00.
- Equiparação do salário básico ao salário mínimo nacional, garantindo o alinhamento permanente aos servidores dos padrões 2 e 3 A, substituindo o abono. Sobre o novo básico incidirão vantagens e benefícios.
- Pagamento das progressões salariais dos biênios 2002-2004 e 2004-2006 durante o ano de 2011
- Pagamento das progressões de 2006-2008 durante o ano de 2012.
- Implementação até outubro deste ano do plano de saúde através de convênio com o Ipe Saúde.