Política

Prefeitura reduzirá salário de 240 servidores em Porto Alegre

Salário de Fortunati serviu como teto e economia pode chegar a R$ 3,1 milhões até dezembro

Prefeitura reduzirá salário de 240 servidores em Porto Alegre
Prefeitura reduzirá salário de 240 servidores em Porto Alegre Foto : Luciano Lanes / PMPA / CP
O prefeito de Porto Alegre, José Fortunati revelou que 240 servidores da Prefeitura recebem acima do seu salário, valor que foi fixado a partir desta quinta-feira como teto, de R$ 15,5 mil. As áreas de atuação desses servidores, porém, não foram detalhadas. Com a redução desses salários, o Executivo municipal estima economizar, até o fim do ano, R$ 3,1 milhões. Já em 2014, a meta é gastar R$ 8 milhões a menos. 

Nesta tarde, o prefeito confirmou a conteção de gastos em vários setores para amenizar as finanças. No Paço Municipal, Fortunati anunciou um corte total de R$ 314,6 milhões até 2014. Outra medida que gera polêmica envolve a dispensa de 95 Cargos em Comissão (CCs), o equivalente a 10% do total. O corte vai representar uma economia de R$ 1,5 milhão até o fim de dezembro e R$ 8 milhões até o fim de 2014.

Atualmente, o total de repasses aos CCs representa pouco mais de 5% da folha total de pagamentos aos trabalhadores. Fortunati também garantiu que os servidores cumpriam positivamente as funções e só foram desligados por necessidade.

Corte de salários vai motivar disputa jurídica, prevê Simpa

O corte de salários para evitar que servidores da Prefeitura recebam acima do que ganha o prefeito vai motivar ações judiciais, prevê a direção do Sindicato dos Municipários da Capital (Simpa). "Os que se sentirem prejudicados certamente vão fazer o debate na justiça e a posição do prefeito pode ser invertida", disse a diretora do Simpa, Carmem Padilha.

Para ela, o próprio prefeito "privilegiou setores que ganhavam muito em prejuízo da grande massa". Ela disse ainda que há um setor da Prefeitura que recebe salário básico abaixo do mínimo estabelecido por lei. Para a diretora, o corte nos salários deve servir para que se faça "um equilíbrio com garantia de salário digno a todos os servidores".



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