O professor é o condutor do processo de ensino-aprendizagem e sua atuação na formação dos cidadãos e dos futuros profissionais no mercado de trabalho é fundamental. Todavia, essa profissão, atualmente, corre sérios riscos de não ter o montante necessário para cumprir com suas atribuições imprescindíveis. De acordo com um levantamento do Programa Internacional de Avaliação de Estudantes (Pisa) e do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), apenas 3% dos estudantes de 15 anos admitem querer ser professor. A par disso, o desempenho deles é inferior à média nacional no Pisa, evidenciando uma necessidade de melhorar nesse quesito.
Diante desse quadro, a pergunta que se impõe é sobre o que precisa ser feito para que esse ofício se torne mais atraente no futuro, de forma que se possa amealhar um contingente mínimo para levar adiante essa atividade que é de alta magnitude, transformando vidas e, com isso, beneficiando toda a coletividade. Sem dúvida, urge estudar medidas, a curto, médio e longo prazos, que tenham o condão de suprir essa lacuna tão temerária. Nessa esteira, pode-se apontar a valorização profissional, com melhores salários, benefícios e condições de trabalho; oferta de oportunidades de aprofundar a formação, como bolsas e incentivos; melhorar o prestígio da classe, bem como sua autoestima, com campanhas de esclarecimento sobre sua relevância nas comunidades onde atuam: suporte pedagógico, com o fornecimento de equipamentos digitais e acesso a novas metodologias de transmissão de conteúdos; planos de carreiras mais bem estruturados que os atuais; e um ambiente escolar de valorização de seus conhecimentos, com inclusão e empatia.
É muito comum se ouvir que os professores estão na base de todas as outras profissões. Isso tem ares de verdade inquestionável. Por sua importância, resta esperar que o poder público e a sociedade ajam celeremente para que esse segmento continue a prestar seus relevantes serviços à nação, como vem fazendo há muitas gerações.