Querida leitora e leitor, estão bem?
Seguindo nas comemorações do Mês das Mulheres, vocês sabem que o Dia Internacional da Mulher não se resume apenas ao dia 8 de março e que seguimos trazendo histórias e falando diariamente de ações que se destacam o ano todo, principalmente projetos liderados por mulheres. Eu, como mãe de duas meninas, penso muito em tendências e conversas que agregam para o futuro delas.
Mais ou menos um mês atrás, recebi um contato que eu não estava acreditando. Quando eu escrevo a coluna, por vezes perco a dimensão do alcance e para onde tudo isso pode me levar. Dito isso, fui procurada pelo time de PR da Visa para conversar sobre um projeto muito legal que tinham desenvolvido em comemoração ao Mês das Mulheres e queriam me apresentar.
Como vocês sabem, não perco meia oportunidade, quem dirá um projeto como esse. Quis conhecer e entender mais sobre o projeto, o livro “Vozes que Transformam: Elas e o Mercado Financeiro”, que reúne relatos inspiradores de mulheres com trajetórias diversas no mercado financeiro. Uma pauta necessária e que destaca um assunto que por vezes é muito distante do nosso dia a dia.
Logo, marquei uma entrevista com o time e com a idealizadora do projeto, Sabrina Sciama, diretora executiva de Comunicação Corporativa da Visa do Brasil, que nos contou como surgiu a ideia do livro, desafios e seu objeto principal.
1. Como surgiu a ideia e qual foi o start para ideação do projeto “Vozes que Transformam: Elas e o Mercado Financeiro”? Qual impacto vocês esperam gerar tanto para as leitoras quanto para o mercado financeiro como um todo?
A Gabriela Moura, gerente de Marketing da Visa, trouxe essa ideia para o Visa Women's Network, um dos nossos grupos de funcionários dentro do comitê de Inclusão & Diversidade, que foi imediatamente abraçada por todos.
Foi um ano de trabalho em conjunto para tirar essa ideia do papel, desde a definição das entrevistadas, o treinamento das entrevistadoras e obviamente o gerenciamento das 19 entrevistas.
Apesar de as líderes entrevistadas terem origens e trajetórias distintas, elas compartilham valores e histórias de superação que esperamos que inspirem outras mulheres a buscarem seus objetivos e crescerem na carreira.
2. O livro reúne relatos inspiradores de mulheres com trajetórias diversas no mercado financeiro. Qual foi o principal desafio comum identificado entre as entrevistadas e como elas o superaram?
São alguns os desafios em comum que pudemos observar: machismo, assédio moral, diferença de salários e síndrome da impostora. O curioso é que algumas delas levaram a assumir uma postura masculinizada no início de suas carreiras para conseguir conquistar seu espaço, como por exemplo, mudar seu estilo de roupa ou jeito de falar.
Mas elas superaram isso com mentorias, coragem, sororidade e muito aprendizado. Outra coisa bacana que percebemos foi o papel de homens como aliados em muitas dessas trajetórias.
3. A iniciativa da Visa destaca o papel das próprias colaboradoras como entrevistadoras. Como esse formato impactou a dinâmica das entrevistas e o engajamento interno da empresa?
Posicionar as colaboradoras da Visa como entrevistadoras foi uma forma de torná-las protagonistas do projeto. Participamos de treinamentos para aprender a entrevistar, a aplicar a escuta ativa, algo que podem aplicar até mesmo para a vida, o dia a dia. Esses treinamentos também uniram a equipe, criando um orgulho coletivo pelo livro, que foi feito totalmente por nossas mãos. Mesmo para os colaboradores que não participaram ativamente, essa iniciativa foi motivo de orgulho, criando uma sensação de pertencimento.
4. A diversidade de etnias, idades e níveis de senioridade das entrevistadas traz um panorama amplo do setor. Como essa pluralidade de vozes pode influenciar futuras políticas de inclusão no mercado financeiro?
Essa diversidade foi planejada, pois quisemos mostrar que a mulher no mercado financeiro não tem um único rosto, mas sim vários. Cada qual à sua maneira, essas dezenove mulheres se tornaram uma referência para todas nós e nos ensinaram diferentes lições.
5. Empreendedorismo e inovação são temas recorrentes no livro, especialmente com nomes como Ana Fontes e Nina Silva. Que insights essas líderes compartilharam sobre o papel das mulheres na transformação do setor financeiro?
Tanto a Ana quanto a Nina são exemplos de mulheres que viraram empreendedoras com foco em impacto social e transformação. O depoimento delas mostra que é possível mudar a rota da sua carreira se você desejar, e que o conhecimento adquirido até então pode ser levado para uma nova jornada, ajudando a transformar mercados e vidas.
6. Disponibilizado gratuitamente pela Visa, o livro visa inspirar e incentivar o empoderamento feminino. Quais são as principais mensagens que as leitoras podem levar para suas próprias carreiras em um mercado tão desafiador como é o mercado financeiro?
O livro evidencia a força e a resiliência feminina, servindo como um farol para futuras gerações de mulheres, não apenas no setor financeiro, mas também outras áreas onde as mulheres ainda buscam seu espaço.
A história de cada uma delas nos inspira a seguir nossos sonhos, investir em nós mesmas – seja com cursos, treinamentos, mentorias, ou simplesmente em conseguir alcançar um equilíbrio entre vida pessoal e profissional – e contar com aliados para nos ajudar.
Outra importante mensagem é que o “sucesso” pode ser visto de formas diferentes por cada mulher. Não existe uma única fórmula e a trajetória de cada uma para chegar lá depende de seus próprios desejos e sonhos.
| Foto: Visa / Reprodução / CP
7. Gosto muito do trecho no prefácio que a Camila Valério diz “o futuro da tecnologia não é apenas sobre códigos e algoritmos, mas sobre as pessoas por trás deles”. Qual o maior desafio que você vê quando se fala em tecnologia e, na maioria das vezes, não está relacionado às pessoas e sua importância, como bem trouxe?
Empresas de tecnologia não possuem uma fábrica ou uma commodity para vender. Elas possuem talentos que estão por trás da tecnologia que contamos hoje em nosso dia-a-dia. A criação de códigos, de algoritmos e até a utilização de inteligência artificial depende das pessoas que estão por trás deles. Essas pessoas só estarão engajadas se estiverem em um ambiente de trabalho acolhedor e que estimule a inovação, independentemente de sua raça, gênero, etnia, idade ou qualquer outra característica pessoal.
8. Qual mensagem você deixa para a geração jovem que está atuando no mercado financeiro? Como você vê as meninas e mulheres nesse movimento?
Hoje, já é claro para a nossa sociedade e comprovado por diferentes estudos que a inclusão de mulheres no mercado de trabalho traz inovação. Em muitas indústrias, ter um ambiente predominantemente masculino não é mais aceito. Comecei há mais de 20 anos e vejo que hoje em dia é muito mais comum encontrar outras mulheres em salas de reunião, na liderança e nos conselhos das empresas. Muitas das mulheres da minha geração e das gerações anteriores abriram muitas portas para chegarmos onde estamos hoje. As novas gerações que estão chegando agora no mercado de trabalho precisam aproveitar essas portas “escancaradas” para mostrar seu talento e chegar aonde quiserem chegar.
9. Pode definir em uma frase o significado do projeto para vocês?
Gostaria de destacar uma frase do prefácio, escrito pela Camila Novaes, diretora de Marketing da Visa: “Este livro é um tributo às mulheres que, com suas histórias, nos inspiram a acreditar em um futuro mais justo, inclusivo e inovador.”
- A inteligência artificial e o abismo da desigualdade
- Eventos de inovação que toda empreendedora deve ter na agenda
- Liderança feminina na inovação: a importância de ter mulheres à frente de startups
Muito feliz e honrada por ser escolhida como porta voz desse projeto, para que chegue na ponta em mais mulheres e sirva de inspiração. Obrigada ao time da Visa, especialmente ao Renan Parpinelli, que faz parte do time de PR da Visa do Brasil, que me procurou, trocamos mensagens e que fez com que essa parceria acontecesse. Sabrina Sciama, obrigada pela confiança e parabéns pelo trabalho tão representativo.
A vocês que lêem e estão aqui comigo potencializando esse espaço, compartilho o link do livro "Vozes que Transformam: Elas e o Mercado Financeiro". Boa leitura. Depois, me contem o que acharam.
Lembrando que nesta semana temos o South Summit Brasil e claro que vou trazer conteúdo e a minha visão do evento para vocês. Aguardem!
Uma ótima semana.
Abraço da Lu.
Lu Brito é mãe, empreendedora há mais de nove anos e CEO do espaço kids Gurizada Faceira. Atua como gestora de projetos e comunidade no ecossistema de inovação, gestora de projetos na B2Mamy e mentora de startups. Também é líder de inovação e articulação na Odabá - Associação de Afroempreendedores do RS.