Representantes de empresas gaúchas que se destacaram na área de gestão de pessoas e cidadania se reuniram na noite desta quinta-feira, 27, na sede do Grêmio Náutico União, em Porto Alegre, para receber os prêmios Top Ser Humano 2025 e o Top Cidadania 2025. A cerimônia, promovida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), premiou 61 empresas, sendo 46 no Top Ser Humano e 15 no Top Cidadania.
Segundo a ABRH-RS, o Top Ser Humano foi criado em 1993 para reconhecer iniciativas que valorizam o ser humano como diferencial estratégico para o crescimento das pessoas e das empresas. Já o prêmio Top Cidadania, criado em 2001, reconhece as ações sociais realizadas pelas organizações na comunidade gaúcha.
Na categoria Personalidade Top Ser Humano 2025, o vencedor foi Pedro Bartelle, CEO da Vulcabras, maior empresa calçadista e gestora de marcas esportivas do Brasil. Em entrevista ao Correio do Povo, ele se disse feliz com o reconhecimento. “A gente sabe que esse prêmio vem por um trabalho desenvolvido numa empresa grande, de 24 mil colaboradores. A Vulcabras desenvolve produtos para democratizar o esporte no Brasil, e agora democratizando a alta performance esportiva também. Então, o reconhecimento não é exclusivamente para mim, mas também para todos os meus colaboradores, todos os fornecedores e clientes que se envolvem nisso”, celebrou.
Na área de gestão de pessoas, Bartelle atribui o sucesso da empresa ao olhar cuidadoso com o colaborador e o contato próximo entre líderes e liderados. “Eu prego muito dentro da empresa que todos precisam estar muito bem informados. Então, eu tenho três palavras que são mantras que é informar, comprometer e motivar. Se você tiver o time muito bem informado com tudo que você quer fazer, ele vai se comprometer, porque ele vai saber o caminho que a gente está escolhendo. E aí motivando as pessoas a empresa vai andando super bem”, afirma.
Pedro Bartelle, Personalidade TOP SER HUMANO CEO da Vulcabras recebe o Prêmio das mãos da vice-presidente Isabel Cristina Arraes Degrazia (ABRH-RS) e de Pedro Luiz Fagherazzi, presidente (ABRH-RS)
| Foto: Fabiano do Amaral
Já o presidente da ABRH-RS, Pedro Fagherazzi, afirma que o prêmio é uma celebração para a área de recursos humanos e para empresas que investem na qualidade das relações organizacionais. “Esse prêmio realmente celebra aqueles cases empresariais que realmente impactam nas empresas. Esse ano foi recorde de inscrições de cases e o recorde de vencedores, sinal da evolução dos trabalhos que são feitos nas empresas, que muito nos orgulham. Acho, modestamente, que temos uma participação nisso, no sentido que esse prêmio incentiva outras empresas a praticarem e buscarem o aprendizado de como fazer um bom trabalho”, destaca.
O presidente afirma ainda que hoje em dia há três pontos principais em discussão na área de gestão de pessoas: inteligência artificial, saúde mental e a atualização da Norma Regulamentadora nº1, que obriga empresas a gerenciar riscos psicossociais, como estresse e assédio moral. Orientar sobre esses temas com foco nas lideranças das empresas são os grandes desafios do setor atualmente. “Algumas empresas não sabem nem o que fazer, por exemplo, com a inteligência artificial, não sabem como lidar com isso dentro da empresa. Na saúde mental, há dificuldade também em como lidar. Uma coisa é a parte física, se a pessoa se machuca, se tem um problema físico, é uma facilidade, já aprendemos a lidar. Saúde mental, não. E a saúde mental não afeta só o trabalhador da base, afeta inclusive os gestores. Então eles não sabem lidar com ele mesmo, como é que ele vai cuidar também dos seus liderados”, alerta.
