O lançamento de um grupo dedicado a mulheres negras na tecnologia amplia uma discussão importante sobre inovação: quem tem espaço para construir soluções e participar das decisões que moldam o futuro? Quando falamos sobre o futuro da tecnologia, é comum que a conversa comece pelas ferramentas que estão chegando, pelas mudanças no mercado de trabalho ou pelas possibilidades abertas pela inteligência artificial. São discussões importantes, mas existe uma pergunta que deveria acompanhar todas elas: quem está participando da construção desse futuro?
Essa reflexão ganha um significado especial com a criação do Grupo de Trabalho Negritudes, do Instituto Ladies in Tech, lançado em setembro, em Porto Alegre. A iniciativa nasceu de um encontro entre cinco empreendedoras, liderado por Raquel Santos, que buscava formas de potencializar seus negócios e encontrou, dentro do Instituto, espaço para se transformar em uma frente de trabalho dedicada a ampliar o protagonismo de mulheres negras no setor tecnológico.
A própria trajetória de Raquel ajuda a compreender o que está em jogo. Foi a partir de uma conexão pelas redes sociais que ela recebeu o convite para representar a startup Negras Plurais no South Summit Brasil. Aquela oportunidade abriu caminho para outras experiências, entre elas a atuação como mentora no ExpoFavela e em projetos voltados ao empreendedorismo. Sua história mostra que uma conexão ganha outra dimensão quando deixa de ser apenas contato e passa a gerar convites, reconhecimento e participação efetiva.
Quando uma solução é pensada a partir de um conjunto limitado de experiências, existe o risco de que necessidades importantes não sejam percebidas. Isso pode acontecer no desenvolvimento de um aplicativo, na criação de uma plataforma de recrutamento, na definição de critérios para acesso a serviços ou na maneira como sistemas automatizados interpretam informações. A tecnologia não nasce isolada da sociedade. Ela é construída por pessoas, a partir de escolhas, referências e prioridades.
- Uma rede vale pelo que circula dentro dela
- O próximo diferencial será fazer a pergunta certa
- Começar depois não significa chegar atrasada
Entre as preocupações levantadas pelas idealizadoras do grupo está o racismo algorítmico, expressão que ajuda a trazer essa discussão para o campo das consequências práticas. Sistemas tecnológicos podem reproduzir distorções presentes nos dados e nas decisões humanas que orientam seu desenvolvimento. Por isso, ampliar a diversidade de quem participa desses processos não é apenas uma questão de representação. É também uma maneira de incorporar perguntas, percepções e experiências que poderiam ficar de fora.
Da presença à participação nas decisões
Existe uma diferença importante entre estar presente em um setor e ter condições de influenciar os rumos dele. Uma profissional pode ocupar um espaço na tecnologia sem necessariamente participar das decisões sobre quais problemas merecem atenção, quais produtos serão desenvolvidos ou quais oportunidades receberão investimento.
A presença de mulheres negras nas decisões do setor tecnológico contribui para uma inovação mais diversa e inclusiva
| Foto: Instituto Ladies in Tech / Divulgação / CP
Para Raquel, ampliar oportunidades exige mais do que convidar mulheres negras a ocupar espaços. É necessário rever os critérios, hábitos e referências que orientam quem recebe reconhecimento e acesso às oportunidades. Como ela resume, “inclusão é diferente de opção”. Isso significa reconhecer competências, abrir espaço para diferentes experiências e deixar de exigir que profissionais negras precisem demonstrar repetidamente um valor que outras pessoas têm reconhecido com mais facilidade.
O GT Negritudes, formado por Raquel Santos, Fernanda Fersula, Tatiana Teles e Usiara Brito, prevê entre suas primeiras ações um mapeamento de mulheres negras na tecnologia. A partir desse levantamento, pretende desenvolver uma trilha voltada às necessidades dessas profissionais, além de promover eventos e outras iniciativas. O trabalho é voluntário, com encontros quinzenais, e parte da importância de conhecer as trajetórias e os desafios das mulheres que busca alcançar.
O grupo não funciona como uma iniciativa à parte do Instituto Ladies in Tech. Suas integrantes também participam de outros grupos de trabalho, contribuindo com diferentes projetos e discussões da organização. Essa atuação transversal busca ampliar perspectivas e oportunidades sem restringir a participação dessas mulheres a uma única pauta.
Isso não significa atribuir a um único grupo a responsabilidade de corrigir desigualdades estruturais ou de transformar sozinho um setor inteiro. Iniciativas como essa podem abrir caminhos, criar referências e fortalecer conexões, mas o avanço também depende das empresas, das lideranças e dos espaços onde as decisões são tomadas.
O lançamento do GT Negritudes é um convite para olhar além de quem está presente nos espaços de inovação e perguntar quem efetivamente participa das decisões, das conexões e das oportunidades que eles produzem. Porque o futuro da tecnologia não será definido apenas pelas ferramentas que conseguirmos criar, mas também por quem tiver a oportunidade de participar dessa criação.
Aline Busch é empreendedora e co-fundadora do Instituto Ladies in Tech, primeira rede estruturada de apoio a mulheres empreendedoras em tecnologia do Rio Grande do Sul. Criadora da Softsec Lavanderia e da Colocker, startup de armários inteligentes, aborda temas sobre inovação, empreendedorismo feminino e mulheres na tecnologia.